FORMACION PROGRAMADA BONIFICADA EN ESPAÑA

¿Cómo consumir los créditos de FUNDAE?

La formación programada bonificada es un mecanismo que permite a las empresas españolas formar a sus trabajadores utilizando el crédito disponible en sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Este sistema, regulado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), garantiza que las compañías puedan mejorar las competencias de su plantilla sin que ello suponga un coste adicional, ya que las inversiones en formación se recuperan mediante bonificaciones en los seguros sociales.

En la práctica, todas las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional cuentan cada año con un crédito formativo.

Este crédito depende de la cuantía cotizada y del tamaño de la empresa, y se destina exclusivamente a financiar acciones formativas.

Para poder aplicarlo, las empresas deben organizar o contratar cursos que se ajusten a la normativa, comunicar las acciones formativas en la plataforma de FUNDAE y aplicar posteriormente la bonificación en sus seguros sociales

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El principal objetivo de este sistema es doble:

Mejorar la cualificación y empleabilidad de los trabajadores.

Impulsar la competitividad de las empresas, especialmente de las pymes y micropymes.

De esta forma, la formación bonificada se convierte en una herramienta estratégica para crecer y adaptarse a los nuevos retos del mercado.

¿Cómo ha mejorado Grupo System en el último año?

Hemos reducido notablemente las incidencias “no conformes” con el SEPE respecto a la competencia.
Hemos aumentado la fiabilidad de nuestra gestión y defensa con múltiples resoluciones favorables a alegaciones y recursos que se utilizan como ejemplo en asociaciones y entidades a nivel nacional.
En colaboración con técnicos del SEPE, hemos implementado nuevos enlaces a información para facilitar seguimiento y control de acciones formativas en plataforma con clave supervisor.
Cuando la mayor parte del sector aún sigue sin bonificar cursos de Prevención de Riesgos Laborales, en Grupo System hemos seguido bonificando esta formación al entender que se encuentra dentro de la normativa. El tiempo nos ha dado la razón, gestionando sin incidencias formación en PRL con cargo a créditos de formación programada, a clientes que no lo obtenían con otros proveedores o entidades formativas.

Ayuda de Grupo System formación bonificada

¿Por qué consumir créditos de Formación Programada con Grupo System?

Seguimos trabajando, colaborando y avanzando para que las empresas y, sobre todo, las pymes y micropymes:

Tengan más oferta de formación disponible y de alta demanda, como: prevención del acoso en el ámbito laboral, Ley LOPIVI (protección integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia), desperdicio alimentario, obligación de facturación electrónica, desconexión digital, inteligencia artificial, entre otros.
Consuman su crédito disponible con la mayor seguridad y garantía.
Tengan la certeza de que la formación de las personas trabajadoras mejora la productividad y la calidad de los productos/servicios de sus empresas. Según datos de FUNDAE, en 2024 más de 347.000 empresas accedieron a la formación bonificada, pero esa cifra solo representa el 20,5% del total de empresas con derecho a bonificación.
Conozcan que el uso de los créditos de formación es la herramienta perfecta para formar a sus empleados, recuperando en los seguros sociales el importe invertido en dicha formación.

Si aún no has consumido o te faltan por consumir tus créditos de Formación Programada…

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…no dudes en consultar cómo hacerlo de una forma óptima y segura con Grupo System.

Comunicación de cursos con fecha de finalización máxima a 31 de diciembre del 2025

Para cumplir con el objetivo de consumir el crédito disponible de las Empresas, y concluir las acciones formativas como máximo a 31 de diciembre del 2025, es necesario tener en cuenta el tiempo necesario para realizar dichas acciones formativas por parte del alumno.

En el siguiente cuadrante se muestra una orientación de fechas máximas de comunicación a la FUNDAE, y fechas máximas de comienzo de curso según las horas totales del itinerario formativo.

HORAS CURSO	FECHA MÁXIMA COMUNICACIÓN	FECHA MÁXIMA COMIENZO CURSO
Menor o igual a 6 h.	26/12/2025	30/12/2025
Entre 7 h. y 10 h.	26/12/2025	30/12/2025
Entre 11 h. y 20 h.	26/12/2025	29/12/2025
Entre 21 h. y 30 h.	24/12/2025	26/12/2025
Entre 31 h. y 40 h.	22/12/2025	24/12/2025
Entre 41 h. y 60 h.	17/12/2025	19/12/2025
Entre 61 h. y 80 h.	15/12/2025	17/12/2025
Entre 81 h. y 100 h.	10/12/2025	12/12/2025
Entre 101 h. y 120 h.	05/12/2025	10/12/2025
Entre 121 h. y 140 h.	02/12/2025	04/12/2025
Entre 141 h. y 160 h.	28/11/2025	02/12/2025

Cursos más demandados en plataforma de Grupo System

Según los datos registrados en por Grupo System sobre altas y cursos realizados en su plataforma, durante el año 2024 se observa lógicamente una fuerte demanda en clásicos relacionados con la prevención de riesgos y área de Igualdad, cuyas características comunes son el cumplimiento obligatorio de leyes por parte de la Empresa. Los quince cursos con mayor demanda fueron:

Cursos	Altas 2024
Desarrollo de protocolo de prevención del acoso en el ámbito laboral	14.214
Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso	12.440
Manipulador de Alimentos	8.941
Manipulador de alimentos de mayor riesgo	6.859
Prevención de Riesgos Laborales Básico B	6.680
Prevención de Riesgos Laborales Básico A	4.965
Prevención en Construcción – nivel básico construcción-metal	4.731
Prevención en Primeros Auxilios	3.008
Manipulador de alimentos y alérgenos	2.840
Formación en Promoción de la igualdad	2.585
Nuevo Reglamento General de Protección de Datos	2.554
Carretillas elevadoras	2.144
Formación de protección de datos para trabajadores	2.074
Manipulador de alimentos de mayor riesgo y alérgenos	2.004
Seguridad alimentaria y prevención de desperdicios alimentarios	1.948

En el 2025 y con datos cerrados a 11 de noviembre del 2025, se observa la importancia del área de Igualdad, prevención de riesgos, y continuando con la implementación de leyes de obligado cumplimiento, aparecen los cursos de Desconexión Digital así como la Facturación Electrónica para PYMES.

El número de altas es menor que por ejemplo en el área de Igualdad o Prevención, pero también estos cursos llevan menos tiempo en plataforma al haber sido añadidos a lo largo del año 2025.

Un ejemplo claro es el nuevo curso de “Protección infantil y adolescente frente a la violencia – Ley LOPIVI”, que se encuentra en plataforma desde principios de septiembre y en poco más de 2 meses lleva acumuladas 300 altas más las que se añadan hasta el 31 de diciembre.

Cursos	Altas 2025
Desarrollo de protocolo de prevención del acoso en el ámbito laboral	9.403
Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso	8.908
Manipulador de Alimentos	8.262
Prevención de Riesgos Laborales Básico B	7.739
Manipulador de alimentos de mayor riesgo	5.332
Prevención de Riesgos Laborales Básico A	4.639
Prevención en Construcción – nivel básico construcción-metal	4.211
Formación de protección de datos para trabajadores	2.476
Prevención en Primeros Auxilios	2.323
Desconexión digital	2.319
Facturación electrónica para PYMES	2.225
Manipulador de alimentos y alérgenos	2.081
Formación en Promoción de la igualdad y sensibilización LGTBI	1.904
Seguridad alimentaria y prevención de desperdicios alimentarios	1.840
Inteligencia Artificial para Pymes	1.549