1. Edad: tener menos de 30 años en el momento de formalizar el contrato.
2. Situación laboral: estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en una oficina del Servicio Público de Empleo el día anterior a la contratación.
3. Sistema Nacional de Garantía Juvenil: estar inscrito como beneficiario en este fichero el día anterior a la contratación.
4. Nivel de cualificación: no poseer una titulación oficial que permita formalizar otro tipo de contrato más cualificado. Es decir, el contrato de formación en alternancia está pensado para jóvenes que aún no disponen de una cualificación profesional completa.
5. Ubicación del centro de trabajo: el empleo debe desarrollarse en un centro de trabajo ubicado en la Comunidad de Madrid.

Además de los requisitos generales mencionados antes, las entidades que soliciten la ayuda deberán:

• • Formalizar el contrato de formación en alternancia por escrito, utilizando los modelos oficiales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
  • Dar de alta al trabajador en la Seguridad Social antes de la presentación de la solicitud.
  • Mantener la vigencia del contrato durante el periodo subvencionado, salvo causa justificada.

La cuantía de la subvención en para contratos en alternancia depende de diferentes factores, como la duración del contrato o el colectivo específico al que pertenezca el joven contratado.

La cuantía base es de 5.500€ por contrato (los 12 primeros meses, a jornada completa).

Requisitos principales:

• Contrato a jornada completa (en contratos a tiempo parcial la cuantía se prorratea; la jornada no podrá ser inferior al 75% de la jornada a tiempo completo, salvo excepciones).
• Duración mínima / periodo computable: 12 meses (obligación de mantenimiento mínimo de 12 meses).
• Persona joven: mayores de 16 y menores de 30 años en el momento de la formalización y registrada como beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil el día inmediatamente anterior a la formalización del contrato.

Incrementos (acumulables, según supuestos):

• +500€ si la persona contratada es mujer.
• +500€ si tiene hijos menores de 16 años o ascendientes a cargo; 1.000€ si además es familia monoparental/monomarental o familia numerosa.
• +1.000€ si la entidad es empresa emergente / startup (acreditada).

Este apoyo económico es un incentivo directo para que las empresas opten por este tipo de contrato, frente a otras modalidades más costosas y sin ayuda pública.

Por otro lado, existe la posibilidad de aumentar la subvención de la Comunidad de Madrid, siempre y cuando el contrato se convierta en indefinido. La cuantía base por conversión (contrato formativo → indefinido a tiempo completo) será 2.500€.
Si la conversión es a favor de personas mayores de 45 años (u otros supuestos específicos): 3.000€ (importe para determinados colectivos).

Requisitos / condiciones relevantes:

• La conversión debe afectar a personas que desarrollen su actividad en la Comunidad de Madrid; el alta en la Seguridad Social y el inicio de la relación deben ser previos a la presentación de la solicitud y la solicitud debe presentarse, en todo caso, en el plazo máximo de 1 mes desde el alta en la Seguridad Social del contrato/transformación.
• En caso de conversiones a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente (con límites mínimos de jornada aplicables).

Colectivos con cuantías superiores:

• Personas con discapacidad ≥33%: 7.500 € por contrato indefinido o transformación (hay cuantías incluso mayores para colectivos con dificultades especiales: hasta 9.500 €, etc.).

Al tramitar la solicitud, la empresa deberá presentar varios documentos. Entre los más importantes destacan:

• Formulario oficial de solicitud (por vía telemática).
• Copia del contrato de formación en alternancia formalizado con el joven.
• Informe de vida laboral del trabajador contratado (si no se autoriza la consulta automática).
• Copia del documento acreditativo de que el trabajador cumple los requisitos de Garantía Juvenil y demanda de empleo.
• Certificados de estar al corriente en obligaciones fiscales y de Seguridad Social.
• Documento que acredite la titularidad de la cuenta bancaria donde se recibirá la subvención.
• Documentación de representación legal, en caso de actuar en nombre de una empresa o entidad.

El procedimiento de solicitud se realiza exclusivamente de forma electrónica a través de la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid.

Pasos básicos:

1. Acceder al apartado de la ayuda en la sede online.
2. Rellenar el formulario electrónico (puede guardarse un borrador).
3. Adjuntar la documentación requerida en formato digital.
4. Firmar y presentar la solicitud con un certificado digital válido.

Una vez presentada, las notificaciones se realizarán mediante el Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid.

• La ayuda se concede en régimen de concesión directa, por orden de entrada de solicitudes que cumplan los requisitos.
• El plazo máximo de resolución es de 4 meses desde la presentación de la solicitud.

Si en ese tiempo no hay respuesta, se entiende que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.